THINK OF PEOPLE.
人材は「人財」。イワカンは「人を想い、育て」、常に挑戦し続けます。
私たちと共に挑戦しませんか。
私たちと共に挑戦しませんか。
社長メッセージ
まずは、気持ちのいい
「あいさつ」から始めましょう。
「あいさつ」から始めましょう。
礼儀、礼節を重んじることは大切です。これを知らないといらない苦労をするからです。そういう基本的なところができたら、仕事を通して技術の習得、それから資格の取得をしていきましょう。そうすることによって、社員一人ひとりが強いビジネスマンになると考えています。そして、一人ひとりがどんな苦境にあっても生き抜ける「強い個」になってほしいのです。
私たちの考えに共感していただけたなら、ぜひ一緒に働きませんか。
当たり前のことを確実に行うこと。
東日本大震災後の復興において「やる人がいないなら自分たちがやろう」、「人手不足なら自分たちが人を集めよう」と始めたイワカンは未経験者ばかりの集団でした。周りに古くからの会社が多い中で生き残るにはどうしたらいいかを考えた結果、背伸びをするのではなく「当たり前のことを確実に行う」。
簡単なようで難しいことです。しかし、これを徹底することで今もなお選ばれつづける企業となりました。
東日本大震災後の復興において「やる人がいないなら自分たちがやろう」、「人手不足なら自分たちが人を集めよう」と始めたイワカンは未経験者ばかりの集団でした。周りに古くからの会社が多い中で生き残るにはどうしたらいいかを考えた結果、背伸びをするのではなく「当たり前のことを確実に行う」。
簡単なようで難しいことです。しかし、これを徹底することで今もなお選ばれつづける企業となりました。
イワカンで働くこと
さらなる高みへ。
そして、
想いと技術。
「復興」で培った
IWAKAN INTERVIEW.
イワカンで働く人々は「仕事が好き」という想いが根幹にあります。そしてそれぞれのまっすぐな想いで、地域と社会に恩返しをする仕事に一つひとつ、真面目に取り組んでいます。その気持ちを聞いてみました。
各個人のロッカーを完備！
イワカンの社外活動
釣りに行ったり、ゴルフを行ったりと休日を楽しまれている方が多数在籍しています。
会社としても年4回ゴルフ大会 イワカップを開催しております。
会社としても年4回ゴルフ大会 イワカップを開催しております。
